企业退休人员社会化管理是党中央、国务院推动供给侧结构性改革、减轻企业负担的战略部署，是省委、省政府深化国企改革、增强企业活力的重大举措，是退休人员保障权益、维护社会和谐稳定的必然要求。在公司领导及各职能部门及分公司的大力配合下，总部退休人员社会化管理工作有序推进。

一是2020年12月31日前，先后与8个县区国土资源局、人力资源与社会保障局、档案馆、组织部等多部门签订了移交协议，并与接收街道一一确认退休人员情况，全部完成退休人员社会化管理协议签订工作。

二是2021年3月22日前，对总部893名离退休人员的人事档案按规定进行整理、立卷、电子化录入、扫描、封档，全部完成8个县区的893名退休人员人事档案的移交。

此项工作涉及工作量大、对接政府部门及社区较多，经人力资源部牵头，公司各部门、分公司齐心合力，围绕既定工作目标和时间节点，建立日调度、周报告、月总结制度，圆满完成了工作任务。