安化公司党委召开2025年度民主生活会

2月3日，安化公司党委召开2025年度民主生活会，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，为奋力开创中国式现代化建设新局面提供更加有力的安全保障”主题，紧密联系思想和工作实际进行自我检视、党性分析，严肃开展批评和自我批评。公司党委书记高剑主持会议并作总结讲话，戎合控股第三督导组组长、戎合控股纪委书记王苑文及督导组成员到会全程指导。公司党委把开

交叉推磨查问题 严实监督筑防线 ——安化公司纪委开展节前纪律作风检查与安全生产监督

岁末年初，安化公司纪委为深入贯彻落实戎合控股关于正风肃纪和安全生产的各项部署要求，切实压紧压实各单位主体责任，营造风清气正、安全稳定的节日氛围，牵头组织各分公司、控股公司开展节前纪律作风交叉推磨检查，深入一线开展安全生产监督，以严实举措筑牢节日廉洁与安全双重防线。为打破“自查自纠”的盲区，确保检查不走过场、取得实效，公司纪委提前谋划，印发《关于开展纪律作风建设专项监督检查的通知》，从各分公司、控股公司抽调业务骨干、纪检人员组成监督检查组，聚焦中央八项规定精神落实，紧盯节日期间违规收送礼品礼金、违规吃喝、公

戎合控股第六考核组到 安化公司开展2025年度综合考核评价工作

1月9日上午，戎合控股党委委员、副总裁郭权发带领第六考核组到安化公司开展2025年度综合考核评价工作。安化公司领导班子成员、中层副职以上管理人员、部分职工代表参加会议。会上，考核组组长郭权发就做好2025年综合考核工作作动员讲话，对考核工作的规范推进和纪律要求作出明确部署。高剑汇报了2025年度落实全面从严治党主体责任情况；同时代表公司领导班子，作2025年度工作报告及干部选拔任用工作情况专题报告。会议期间，公司领导班子成员以书面形式完成年度述职和述责述廉；参会人员严格遵照考核要求，现场开展民主测评和民主

考核述职明方向 实干担当启新程 2025年度中层管理人员能力素质考核会议顺利召开

1月30日，公司召开2025年度中层管理人员能力素质考核会议。公司领导班子成员、安全总监、总经理助理，各职能部门及分公司负责人，外派中层管理人员，员工代表参加会议。议采取现场述职与书面述职相结合的方式，部分中层管理人员现场述职，其余人员提交书面报告。述职人员围绕2025年度履职情况，全面梳理工作成果，深刻剖析短板不足，明确2026年改进方向与具体举措。会议指出，2025年，是公司攻坚克难、稳步前行的一年。各部门紧密协作、同向发力，在人员压降、车间化管控、应收账款、资产盘活等方面取得了一定的成绩，为企业持续

【新闻】公司召开年轻干部及关键岗位管理人员交流座谈会

为进一步巩固党纪学习教育成果，纵深推进中央八项规定精神学习教育走深走实，激励年轻干部忠诚担当、履职尽责，培养造就一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，9月26日，公司组织召开了年轻干部及关键岗位管理人员交流座谈会。公司领导、公司部分中层管理人员以及部分关键岗位管理人员共45人参加了此次会议。会议开始，党委副书记董越带领与会人员深入学习了《中央八项规定及其实施细则》，集中学习《中央八项规定及其实施细则》、习近平总书记《锲而不舍落实中央八项规定精神，以

云南安宁化工厂有限公司2026年“开门红” 职工拔河赛成功举办

为丰富公司员工文化生活，凝聚团队力量，迎接2026年新征程，公司工会于2026年1月4日组织了“开门红”职工拔河比赛。本次活动采取分片区“总部主场+各分公司分场”同步进行。总部主会场竞争激烈，各代表队提前集结备赛。裁判哨响后，队员紧握长绳、重心下压，全力拉扯；场边啦啦队呐喊助威，气氛热烈。绳线移动牵动人心，胜负数次反转，体现团队力量与智慧的碰撞。经多轮角逐，安宁分公司磐石合力代表队凭借整体实力与默契配合夺冠。 各分公司分工会积极响应总部号召，结合实际组织分会场活动。现场口号统一、节奏协调，力量与技巧融合，