2019年12月10日至23日，按照公司《2019年度中层管理人员能力素质考评方案》，公司考评小组副组长张艳红及小组成员共4人分别在总部、各分公司及相关参控股公司组织召开述职述廉大会，完成公司102名中层管理人员述职述廉评议及个别谈话的阶段性工作。

本阶段的工作主要围绕“汇报+评议+谈话”三个固定程序展开。“汇报”主要是中层管理人员对自己年内负责的工作围绕“德、能、勤、（绩）、廉”五个方面总结，并现场作个人述职述廉报告，述职述廉大会时间紧凑，各述职人员精准把控时间，紧紧围绕工作开展情况，逐本舍末、精简冗余，说事实、列数据，条理有序、脉络清晰，客观呈现一年来的工作实绩，实事求是地分析工作短板与不足，并提出下年度工作思路与规划。“评议”即参会领导、其他中层管理人员及员工代表结合日常工作表现及述职述廉情况进行民主评议；“谈话”即个别谈话，考评小组根据实际情况，按照知情度、关联度、代表性原则，组织相关人员进行个别谈话，听取意见、了解情况，谈话人积极配合，直接提建议、说不足。

为进一步强化公司中层干部管理，公司近年来不断地丰富和完善相关制度办法，党委、纪委齐抓共管，促进中层干部管理向规范化、制度化转变。希望在新的一年，全体中层管理人员不忘初心，牢记使命，以高度的责任感和更加有力的举措，凝心聚力开创安化各项工作新局面。

12月10日  安宁分公司  14名中层管理人员作述职述廉报告

12月11日  武定分公司  13名中层管理人员作述职述廉报告

12月12日  玉溪分公司  16名中层管理人员作述职述廉报告

12月13日  总部  29名中层管理人员及1名外派昆工爆破、2名外派精益戎祥中层管理人员作述职述廉报告

12月18日  康佰公司  6名外派中层管理人员作述职述廉报告

12月18日  戴科公司  1名外派中层管理人员作述职述廉报告

12月18日  一机太工  1名外派中层管理人员作述职述廉报告

12月18日  盛世兴安  1名外派中层管理人员作述职述廉报告

12月19日  东方公司  3名外派中层管理人员作述职述廉报告

12月19日  三明鑫安  2名外派中层管理人员作述职述廉报告

12月20日  金沙人公司  2名外派中层管理人员作述职述廉报告

12月23日  开远分公司  10名中层管理人员及2名外派五八一公司中层管理人员作述职述廉报告