为充分展示团员青年新风貌，增进新老团员感情，强化各支部联系，8月31日公司团委组织召开“青年大学习，上下面对面”为主题的团学活动。进一步动员和激励广大团员在这一关键时期关注自身发展，锻炼本领，积极投身到企业转型发展中去。

上午的座谈会上，公司主要领导、四个分公司负责人及总部十四个职能部门负责人与在场86名团员青年开展面对面交流学习。团员青年围绕“我能做什么，我需要什么”这一主题畅所欲言，从工作经验、工作岗位中遇到的实际问题、生活中碰到的实际困难，以及对公司在如何帮助团员青年更好更快发展等方面各抒己见，踊跃发言。董事长温云峰在认真听取了团员青年的想法后，充分肯定了现在安化青年敢想、敢做、敢为的进取精神，并就大家热切关注的培训发展、薪资待遇、管理制度、住宿环境、职业生涯规划等方面内容一一做了详细解答，表示今后公司将继续加大对团员青年工作的关注力度，力争在推进公司改革发展工作和满足青年职工需求之间找到最佳结合点，达到“公司所想，青年所愿”的工作目标。最后，董事长温云峰寄语团员青年，一定要努力学习，脚踏实地，沉心静气，提升自我。

在下午的大学习活动中，公司团委积极创新方式，通过创意拍摄、读书交流、共包“团员饺”等丰富多彩的内容，将活动一次次推向高潮，大家在欢歌笑语中不断拉近距离，相亲相爱是一家。

今年公司新加入团员约10余名，通过举办这种上下互通、丰富多彩的团学活动，不仅为新老团员认识了解及各支部间互动交流搭建了一个好的沟通联系平台，也使得团员青年能认清自我，明确目标，把个人成长进步和公司的改革发展紧密联系在一起，不断进步，为公司的改革发展贡献自己一份赤诚力量。